Categorie archieven: Careersolution

Glazen plafond blijft bestaan

Ondanks alle pogingen het glazen plafond te doorbreken, dringen vrouwen nog steeds moeilijk door tot topfuncties. Uit recent onderzoek van Egon Zehnder en European Womans Professional Network bleek dat slechts 7 procent van de directiefuncties in Nederland bekleed wordt door vrouwen, tegenover 22 procent in Noorwegen en Zweden. Ook bij de politie lukt het niet […]

Werkgever verantwoordelijk arbeidspositie werknemer

AMSTERDAM – Het lijkt voor werkgevers altijd een relatief goedkope manier om van personeel af te komen: een opzegging van de arbeidsovereenkomst via het UWV WERKbedrijf in plaats van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter. In het geval van het laatste dient namelijk rekening gehouden te worden met de toekenning van een ontslagvergoeding […]

Werkloosheid daalt in langzamer tempo

De werkloosheid is in september 2010 voor de zevende maand op rij gedaald. Wel verloopt de daling langzamer dan gemiddeld in de voorgaande maanden. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vandaag heeft gepubliceerd. Er zaten in september, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, 412.000 mensen thuis zonder werk, iets meer dan 5 […]

Jongeren willen in hun werk een podium

Een grote groep jongeren dreigt de aansluiting met de arbeidsmarkt te missen. Dit blijkt uit een onderzoek van Manpower. De helft van de jongeren vinden zichzelf vaak heel bijzonder en dichten zichzelf – veel meer dan andere generaties – goede leiderschapskwaliteiten toe. Ondanks dat optimisme tekent zich onder hen een tweedeling af: de andere helft […]

Hoger opgeleiden hebben minder vaak psychische klachten dan lager opgeleiden

DEN HAAG – Psychische klachten komen vooral voor bij vrouwen, ouderen en laagopgeleiden. Oudere vrouwen hebben het vaakst last van dergelijke problemen. Dat blijkt uit gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Tussen 2001 en 2009 kampte gemiddeld 14 procent van de volwassen Nederlanders met psychische klachten. Getrouwde mensen hebben er minder […]

Groei technische vacatures voor hoger opgeleiden

UWV WERKbedrijf vreest een scheefgroei op de arbeidsmarkt voor technisch personeel. Door de oplevende economie en vergrijzing en dreigt een groot tekort te ontstaan. Momenteel vervult ruim twintig procent van de beroepsbevolking een technisch beroep. In de chemie en metaalindustrie is het aandeel oudere werknemers aanzienlijk hoger dan in andere sectoren. Tevens zijn er te […]

Jonge honden helpen oude rotten op de arbeidsmarkt

Hoogopgeleide 65+ professionals verenigen zich in het netwerk GoodOld65 en stellen zich tegen betaling beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Ze worden ondersteund door jonge professionals uit hetzelfde vakgebied. Dit initiatief is mede bedacht door enkele bureaus die gespecialiseerd zijn in outplacement, jobhunting en de bemiddeling van hoog opgeleiden. Ruime ervaring De professionals van GoodOld65 hebben vaak een […]

Het mkb doet te weinig aan outplacement en re-integratie

Als er in het mkb gedwongen ontslagen vallen, is er nauwelijks geld om werknemers te ondersteunen bij het vinden van ander werk. Outplacement wordt helaas veel te weinig ingezet. Aldus personeelsnet in een recent artikel.   Slechts een deel van de mkb organisaties met boventallig geworden werknemers, biedt hun personeel loopbaanbegeleiding aan bij het vinden […]

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies voor het optimaal functioneren van deze site. Door gebruik te maken van deze website, stemt u hiermee in.