Categorie archieven: Reintegratie 2e spoor

Re-integratie coach: een onmisbare schakel bij terugkeer naar werk Inhoud 1Inleiding2Wat is een re-integratie coach?3Re-integratie coaches bij CareerSolution4De rol van een re-integratie coach5Hoe gaat een re-integratie coach te werk?6Effectieve strategieën van re-integratie coachesHet opstellen van realistische doelenHet inzetten van netwerkcontactenHet ontwikkelen van zelfvertrouwenHet creëren van structuurHet bieden van ondersteuningHet stimuleren van zelfreflectieHet aanmoedigen van een […]

Tweede Spoor Burnout Inhoud  1Tweede Spoor Burnout1.1Inleiding1.2Tweede spoor burnout1.3Factoren die een rol spelen bij het succes van tweede spoor in het geval van een burnout1.4Effectiviteit van tweede spoor bij burnout1.5Conclusie Inleiding Burnout is een ernstige aandoening die gepaard gaat met emotionele uitputting, depersonalisatie en verminderde persoonlijke bekwaamheid. Het kan leiden tot gezondheidsproblemen, werkgerelateerde problemen en […]

Kosten 2e spoor traject Wanneer een werknemer door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer in staat is om zijn of haar huidige werk uit te voeren, kan een 2e spoor traject worden ingezet om de werknemer te helpen bij het vinden van passend werk buiten de organisatie. In deze blog zullen we ingaan op de kosten […]

2e spoor traject Als er sprake is van langdurig verzuim (langer dan 1 jaar) is het verplicht om een 2e spoor traject in te zetten. In dit artikel behandelen we alles over het 2e spoor traject aan de hand van 10 vragen. Wat is een 2e spoor traject? Wanneer is een 2e spoor traject nodig? […]

Wet Verbetering Poortwachter schema Het Wet Verbetering Poortwachter schema, vaak afgekort als Wet Verbetering Poortwachter schema, is een belangrijke onderdeel van de regeling in Nederland die tot doel heeft om de kansen van werknemers op een succesvolle terugkeer naar werk te vergroten. De Wet Verbetering Poortwachter is bedoeld voor werknemers die door ziekte of arbeidsongeschiktheid […]

Arbeidsdeskundig onderzoek na 1 jaar ziekte Arbeidsongeschiktheid kan iedereen overkomen. Als een werknemer langdurig ziek is, dan is dat niet alleen vervelend voor de werknemer zelf, maar ook voor de werkgever. Het is belangrijk om te onderzoeken wat de mogelijkheden zijn om de werknemer weer aan het werk te krijgen en om te voorkomen dat […]

Wat is een haalbaarheidsonderzoek bij tweede spoor re-integratie? Een haalbaarheidsonderzoek kan worden uitgevoerd op het moment dat u te maken hebt met een zieke werknemer die, zo blijkt uit het arbeidsdeskundig onderzoek, een hoogstwaarschijnlijk lage belastbaarheid heeft en weinig tot geen benutbare mogelijkheden in de toekomst. Met een haalbaarheidsonderzoek bij tweede spoor re-integratie kan onderzocht […]

Nadelen reintegratie tweede spoor Re-integratie van zowel werkgever als werknemer is vaak een uitdaging waarbij veel op het spel staat. In geval dat de werknemer niet meer bij de huidige werkgever kan terugkeren, komt er een 2e spoor traject in beeld. Ondanks de inspanningen die hierin gestoken worden, mislukt deze manier van integreren helaas regelmatig. […]

Wat doet een arbeidsdeskundige? De arbeidsdeskundige is een expert op het gebied van mensen, werk en inkomen. De arbeidsdeskundige evalueert de belasting- en belastbaarheid van mensen in werk, biedt hulp bij het voorkomen en herstellen van arbeidsongeschiktheid en zoekt altijd naar mogelijkheden om hun werkvermogen te verhogen. Door deze diensten worden mensen in hun kracht […]

Wat doet een reintegratiebureau? Bij het beantwoorden van de vraag. Wat doet een reintegratiebureau? Moet men denken aan de volgende zaken: Het doel van een reintegratie tweede spoor bureau is om werknemers met verzuim te helpen om terug te keren naar hun werk. Dit doen zij door middel van verschillende diensten die zij aanbieden. Ten […]