Ook ouderen aannemen en blijven investeren in opleidingen, dat vormt al twee decennia de kracht van Numac. Naast succes leverde [...]
Ondanks alle pogingen het glazen plafond te doorbreken, dringen vrouwen nog steeds moeilijk door tot topfuncties. Uit recent onderzoek van [...]
AMSTERDAM – Het lijkt voor werkgevers altijd een relatief goedkope manier om van personeel af te komen: een opzegging van [...]
De werkloosheid is in september 2010 voor de zevende maand op rij gedaald. Wel verloopt de daling langzamer dan gemiddeld [...]
Een grote groep jongeren dreigt de aansluiting met de arbeidsmarkt te missen. Dit blijkt uit een onderzoek van Manpower. De [...]
Met name oudere werknemers hebben een grotere kans op een zogenoemde bore-out (ziek worden van verveling) als werkgevers de signalen [...]
DEN HAAG – Psychische klachten komen vooral voor bij vrouwen, ouderen en laagopgeleiden. Oudere vrouwen hebben het vaakst last van [...]
UWV WERKbedrijf vreest een scheefgroei op de arbeidsmarkt voor technisch personeel. Door de oplevende economie en vergrijzing en dreigt een [...]
Hoogopgeleide 65+ professionals verenigen zich in het netwerk GoodOld65 en stellen zich tegen betaling beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Ze worden [...]
Als er in het mkb gedwongen ontslagen vallen, is er nauwelijks geld om werknemers te ondersteunen bij het vinden van [...]
Deze opmerkelijke conclusie trekken Amerikaanse onderzoekers. Vooral onder vrouwen is het onderscheid tussen hoger- en lageropgeleiden groot. Dit wordt volgens [...]
Kosten Outplacement hoger opgeleide vaak hoger dan van lager opgeleide kandidaten Ook groot verschil in inkomen In 2009 was het [...]
Ontwikkeling arbeidsmarkt voor hoog opgeleiden Nu de eerste tekenen van een economisch herstel zichtbaar worden wordt het probleem van voor [...]
Werkgever wordt afgestraft voor onvoldoende re-integratie inspanningen voor vangnetters. Re-integratiebureaus worden onvoldoende ingeschakeld. De regering komt met een nieuw wetsvoorstel [...]
