Outplacement vaststellingsovereenkomst: Een gids voor werknemers en werkgevers Outplacement en vaststellingsovereenkomsten zijn twee termen die vaak voorkomen in de wereld van HR en arbeidsrecht. Outplacement is een dienst die werkgevers aan hun werknemers kunnen aanbieden wanneer ze worden ontslagen. Het helpt werknemers bij het vinden van nieuw werk door middel van coaching, begeleiding en training. […]
Job Hunters: Tips en strategieën voor het vinden van jouw droombaan In de huidige competitieve banenmarkt kan het vinden van een baan een ontmoedigende en uitdagende taak zijn. Met zoveel kandidaten die strijden om dezelfde posities, kan het gemakkelijk zijn om ontmoedigd en overweldigd te voelen. Maar met de juiste strategieën en mindset kan het […]
Re-integratie coach: een onmisbare schakel bij terugkeer naar werk Inhoud 1Inleiding2Wat is een re-integratie coach?3Re-integratie coaches bij CareerSolution4De rol van een re-integratie coach5Hoe gaat een re-integratie coach te werk?6Effectieve strategieën van re-integratie coachesHet opstellen van realistische doelenHet inzetten van netwerkcontactenHet ontwikkelen van zelfvertrouwenHet creëren van structuurHet bieden van ondersteuningHet stimuleren van zelfreflectieHet aanmoedigen van een […]
Tweede Spoor Burnout Inhoud 1Tweede Spoor Burnout1.1Inleiding1.2Tweede spoor burnout1.3Factoren die een rol spelen bij het succes van tweede spoor in het geval van een burnout1.4Effectiviteit van tweede spoor bij burnout1.5Conclusie Inleiding Burnout is een ernstige aandoening die gepaard gaat met emotionele uitputting, depersonalisatie en verminderde persoonlijke bekwaamheid. Het kan leiden tot gezondheidsproblemen, werkgerelateerde problemen en […]
Outplacement bureau Den Bosch Outplacement Bureau Den Bosch: Wat is het en wat kan het voor jou betekenen? Als je werkloos bent of dreigt te worden, kan dat een zeer stressvolle en onzekere tijd zijn. Outplacement bureaus bieden professionele begeleiding om je te helpen bij het vinden van een nieuwe baan en het navigeren door de […]
Wet Poortwachter tweede spoor De Wet verbetering Poortwachter is in 2002 ingevoerd om ziekteverzuim terug te dringen en te voorkomen dat werknemers onnodig langdurig ziek thuis blijven. Het doel van de wet is om zieke werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Als een werknemer langdurig ziek is, moet de werkgever ervoor […]
Outplacement coaching: wat heb ik eraan?Outplacement coaching is een begeleidingstraject voor werknemers die ontslagen zijn of op het punt staan om ontslagen te worden. Het doel van outplacement coaching is om de werknemer te ondersteunen bij het vinden van nieuw werk, het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van het zelfvertrouwen. In deze blog bespreken […]
Kosten 2e spoor traject Wanneer een werknemer door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer in staat is om zijn of haar huidige werk uit te voeren, kan een 2e spoor traject worden ingezet om de werknemer te helpen bij het vinden van passend werk buiten de organisatie. In deze blog zullen we ingaan op de kosten […]
2e spoor traject Als er sprake is van langdurig verzuim (langer dan 1 jaar) is het verplicht om een 2e spoor traject in te zetten. In dit artikel behandelen we alles over het 2e spoor traject aan de hand van 10 vragen. Wat is een 2e spoor traject? Wanneer is een 2e spoor traject nodig? […]
Outplacementtraject Outplacementtraject: Begeleiding bij ontslag en heroriëntatie Het verliezen van een baan kan een moeilijke en uitdagende tijd zijn. Het kan leiden tot gevoelens van onzekerheid, angst en onrust. Dit is vooral het geval wanneer het ontslag onverwacht komt en er geen direct uitzicht is op een nieuwe baan. Gelukkig is er hulp beschikbaar in […]