Investeren in vitaliteit

Ook ouderen aannemen en blijven investeren in opleidingen, dat vormt al twee decennia de kracht van Numac. Naast succes leverde het hen ook de Senior Power Prijs 2007 op. De kwestie Probleem: Nederland vergrijst en daarmee de werkvloer ook Oplossing: Een goed doordacht duurzaam personeelsbeleid. Denk hierbij aan het tijdig inzetten van reintegratie en loopbaantrajecten. […]

Glazen plafond blijft bestaan

Ondanks alle pogingen het glazen plafond te doorbreken, dringen vrouwen nog steeds moeilijk door tot topfuncties. Uit recent onderzoek van Egon Zehnder en European Womans Professional Network bleek dat slechts 7 procent van de directiefuncties in Nederland bekleed wordt door vrouwen, tegenover 22 procent in Noorwegen en Zweden. Ook bij de politie lukt het niet […]

Werkgever verantwoordelijk voor arbeidspositie werknemer

AMSTERDAM – Het lijkt voor werkgevers altijd een relatief goedkope manier om van personeel af te komen: een opzegging van de arbeidsovereenkomst via het UWV WERKbedrijf in plaats van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter. In het geval van het laatste dient namelijk rekening gehouden te worden met de toekenning van een ontslagvergoeding […]

Werkloosheid daalt in langzamer tempo

De werkloosheid is in september 2010 voor de zevende maand op rij gedaald. Wel verloopt de daling langzamer dan gemiddeld in de voorgaande maanden. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vandaag heeft gepubliceerd. Er zaten in september, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, 412.000 mensen thuis zonder werk, iets meer dan 5 […]

Ouderen vaak gevoeliger voor bore-out

Met name oudere werknemers hebben een grotere kans op een zogenoemde bore-out (ziek worden van verveling) als werkgevers de signalen van deze aandoening niet op tijd in de gaten krijgen. Uit Zwitsers onderzoek bleek eerder al dat 15 procent van het kantoorpersoneel zich verveelt en pretendeert het druk te hebben. Dergelijk gedrag kan leiden tot […]

Hoger opgeleiden hebben minder vaak psychische klachten dan lager opgeleiden

DEN HAAG – Psychische klachten komen vooral voor bij vrouwen, ouderen en laagopgeleiden. Oudere vrouwen hebben het vaakst last van dergelijke problemen. Dat blijkt uit gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Tussen 2001 en 2009 kampte gemiddeld 14 procent van de volwassen Nederlanders met psychische klachten. Getrouwde mensen hebben er minder […]

Groei technische vacatures voor hoger opgeleiden

UWV WERKbedrijf vreest een scheefgroei op de arbeidsmarkt voor technisch personeel. Door de oplevende economie en vergrijzing en dreigt een groot tekort te ontstaan. Momenteel vervult ruim twintig procent van de beroepsbevolking een technisch beroep. In de chemie en metaalindustrie is het aandeel oudere werknemers aanzienlijk hoger dan in andere sectoren. Tevens zijn er te […]

Hoger opgeleiden hebben gemiddeld een lagere bloeddruk dan lager opgeleiden

Deze opmerkelijke conclusie trekken Amerikaanse onderzoekers. Vooral onder vrouwen is het onderscheid tussen hoger- en lageropgeleiden groot. Dit wordt volgens de onderzoekers verklaard uit het feit dat mensen die hoger opgeleid zijn vaak meer controle over hun werkzaamheden zouden hebben en met minder stress te maken krijgen. Op het moment dat hoger opgeleiden in een […]

Re-integratiebureaus worden nog onvoldoende ingeschakeld

Werkgever wordt afgestraft voor onvoldoende re-integratie inspanningen voor vangnetters. Re-integratiebureaus worden onvoldoende ingeschakeld. De regering komt met een nieuw wetsvoorstel : Wetswijziging verrekening inkomsten met ziekengeld. Deze wet heft het verschil op tussen zogeheten vangnetters en reguliere werknemers: Een werknemer moet zich voor alle arbeidsongeschikte werknemers hard maken een passende re-integratie te vinden. Verreweg de […]